ArbeitsrechtsTalk
Julia Friemel Workshop

arbeits­rechts­TALK bietet Dir:

  • PointKNOW-­HOW
    In­put zu aktuel­len Themen aus dem Arbeits­recht

  • PointPRAXIS­BEZUG
    Prak­tische Gestal­tungs­hin­weise für die täg­liche Personal­arbeit

  • PointDIALOG
    Gedanken- und Erfahrungs­aus­tausch der Teil­nehmen­den aus unter­schied­lichen Bran­chen und Or­ganisa­tionen

workshop #03

workshop1

Moderne Arbeits­ver­trä­ge in Zei­ten von Fach­kräfte­man­gel?
Work­shop am 25. Mai 2023 um 8.15 Uhr

Arbeit­gebern fällt es zu­nehmend schwer, gute Mit­ar­bei­ter zu be­kom­men. Da ist wahr­schein­lich in erster Linie strate­gische Per­sonal­arbeit ge­fragt. Doch auch das Arbeits­recht kann hier einen großen Bei­trag leis­ten. Oft sind Arbeits­ver­träge zwar lang und juris­tisch for­muliert. Da hat auch das neue Nach­weis­gesetz viele Unter­nehmen noch zusätz­lich irritiert und ver­ärgert. Die Folge: noch längere Ver­träge, ein noch höherer Papier­auf­wand und noch mehr Büro­kratie. Doch es geht auch anders: mit einer mo­dernen wert­schätzenden Vertrags­ge­staltung. Welches Risi­ko soll arbeits­vertrag­lich tat­sächlich ab­ge­sichert werden? Welche anderen As­pekte kön­nen in die arbeits­ver­trag­lichen Über­legun­gen auf­genom­men werden? Wie kön­nen Arbeits­verträge wert­schätzend formu­liert werden?

workshop #04

Pri­vate Nut­zung des Smart­phones am Arbeits­platz – alles er­laubt?
Work­shop am 29. Juni 2023 um 8.15 Uhr

Workshop2

Wer kennt das nicht: Nur kurz ei­ne Whats­App-Nach­richt zwischen zwei Be­sprechun­gen tip­pen, die E-Mails checken, schnell ei­nen Blick auf In­sta­gram wer­fen oder zu­hause an­ru­fen. Und wenn der Ak­ku leer ist, wird das Han­dy im Be­trieb auf­ge­la­den. Für vie­le ist ei­ne sol­che pri­vate Nut­zung des Smart­phones am Arbeits­platz to­tal selbst­ver­ständ­lich. Doch: Die pri­vate Nut­zung des Smart­phones während der Ar­beits­zeit ist grund­sätz­lich im­mer ver­bo­ten. Denn Ar­beits­zeit ist Ar­beits­zeit, da­für wird die ver­ein­bar­te Ver­gü­tung be­zahlt. Des­halb sollte in Un­ter­neh­men klar sein: Was ist in Be­zug auf das Smart­phone er­laubt? Ist ein Handy­ver­bot am Arbeits­platz zu­läs­sig? Dür­fen pri­vate Smart­phones am Ar­beits­platz auf­geladen wer­den? Be­ste­hen Mit­be­stim­mungs­rech­te des Be­triebs­rates? Was sind mög­liche Sank­tio­nen ge­gen Ver­stöße? Und wie ist das mit dem Dienst­han­dy?

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Stay tuned!
Meine Work­shop-Reihe geht weiter.
Nächster Work­shop im September 2023 um 8.15 Uhr

Immer wieder kommen brand­aktuel­le, arbeits­recht­liche Themen auf, die ich schnell und unkompli­ziert in meinen Online-Work­shops be­handeln werde. Damit Du nim­mer auf dem Lau­fenden bleibst, kannst Du Dich von mir benach­richtigen lassen um die nächsten Themen nicht zu ver­passen. Kein Spam, keine wöchent­lichen News­letter (dafür habe ich gar keine Zeit), nur die reine Info.

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WAS KOSTET UND WIE LAN­GE DAUERT EIN WORK­SHOP?

  • PointEin Work­shop dauert 75 min.

  • PointEin Work­shop kostet 89,- € zzgl. gesetz­licher MwSt. inkl. Work­shop­unter­lagen

WELCHE TECHNIK WIRD VER­WENDET?

  • PointDie Work­shops finden aus­schließ­lich online via ZOOM statt.

  • PointSpätes­tens 20 min. vor Work­shop-Beginn erhält Du einen Zu­gangs­link per E-Mail mit dem Du am ent­sprechen­den Work­shop teil­nehmen kannst.
Julia Friemel Arbeitsrecht Workshop

ARCHIV

  • Pointworkshop #01 - Pflicht zur Auf­zeich­nung von Arbeits­zeit für alle? 30.03.2023

  • Pointworkshop #02 - Neue Spiel­re­geln für den Ur­laub – was ist zu be­ach­ten? 27.04.2023


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